一个尖锐、冰冷的声音，如同一盆冰水，瞬间浇灭了会议室里热烈的气氛。
所有人的目光，都齐刷刷地投向了声音的来源——人事部经理，苏媚。
她慢条斯理地放下了手中那支价值不菲的钢笔，环视全场，脸上带着一丝玩味的冷笑：“我不是反对提案本身，沈副经理的方案做得确实无可挑剔，堪称完美。”
她先是肯定了一句，随即话锋一转，变得咄咄逼人：“但我反对现在就通过。这个项目要求的预算，已经远远超过了单个部门经理的审批权限，甚至超过了高管会议的权限。按照集团规定，如此大额的预算，必须上报董事会，由董事会投票决议。可据我所知，现在集团的大部分董事，都在国外陪同赵总考察，对吗？”
她这是典型的程序性刁难。她没法从方案本身挑出毛病，就从最让人无力的流程上卡死你。
“所以，我建议，这个项目暂时搁置。等董事们回来了再说。”苏媚说完，挑衅似的将目光投向了沈彤一。
会议室里一时间落针可闻，所有人都看出了这是苏媚在刻意刁难。也都在看着这位能力出众的沈副经理要怎么应对。
出乎苏媚意料的是，沈彤一的脸上依然保持着从容且礼貌的微笑：“苏经理考虑得非常周到，是我们在准备流程时疏忽了”她先是主动认错，随即话锋一转“不过，我没记错的话有一条补充规定。对于有利于集团长远发展的重大创新项目，如果高管会议全票通过，是可以特事特办，直接提交给赵总让他拍板的，对吧，陈经理。”
说着，沈彤一将清亮而温和的目光，投向了一直低着头的财务部经理——陈静。
“财务方面的流程，您是最有发言权的，我刚刚说的是否符合公司规定？”沈彤一的声音依旧从容。
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